청년일자리 도약장려금 2025 총정리: 신청 조건부터 지원금까지 한눈에!

 

2025년 청년일자리 도약장려금, 누가 받을 수 있고 어떻게 신청할 수 있을까요? 청년 취업을 위한 정부 지원정책의 모든 것! 신청자격, 절차, 혜택, 유의사항까지 한눈에 정리했습니다.

 

 

1. 청년일자리 도약장려금이란?

청년일자리 도약장려금은 청년의 조기 취업과 장기근속을 유도하기 위한 고용노동부 주관의 지원 정책입니다.
6개월 이상 장기 미취업 상태의 청년을 일정 기간 동안 정규직으로 채용한 기업과 해당 청년 모두에게 인센티브를 지급해
청년 일자리 창출과 고용안정을 동시에 도모합니다. 조건을 확인하시고 정부 지원금을 받을 수 있는 기회를 잡으시기 바랍니다.

 

 

2. 2025년 주요 변경사항

 

2025년부터 적용되는 핵심 변화 요약은 아래와 같습니다:

항목	2024년	2025년
지원금 (청년)	최대 200만 원	최대 480만 원 인상
지원금 (기업)	최대 720만 원	최대 720만 원
참여 기업 범위	수도권 중심	비수도권 중소기업 확대
신청 시스템	오프라인/혼합	전면 온라인화 (워크넷 중심)
최소 근속 요건	6개월	동일 (유지)

자세한 사항은 대한민국 공식 전자정부 누리집 온통청년에서 확인하실 수 있습니다.

 

3. 지원대상 및 자격요건

지원대상과 자격요건이 되는지 확인하시고, 자격이 된다면 지원해 보시기 바랍니다. 

청년 자격요건 

항목	내용
연령	만 15세 ~ 34세 (군필자는 만 39세까지)
상태	고용보험 미가입 상태로 6개월 이상 미취업
학력	고졸 이상 (학력 제한 없음)
근무형태	정규직으로 신규 채용된 경우

기업 요건

항목	내용
업종	중소기업·중견기업, 일부 비영리기관 포함
고용 형태	정규직 채용 필수
고용보험	가입 사업장 필수
고용 유지율	최근 3개월 기준 일정 수준 이상 필요

4. 신청 방법: 준비 서류부터 절차까지

청년 신청 절차 요약

단계	절차
1단계	고용24 구직 등록
2단계	참여기업 입사 (정규직)
3단계	고용보험 가입 후 6개월 이상 근무
4단계	기업이 장려금 신청 (청년은 동의 절차 진행)
5단계	장려금 지급 (청년 및 기업 모두)

청년 준비 서류

• 주민등록등본
• 고용보험 자격이력내역서
• 최종학력증명서
• 구직등록 확인서

 

5. 지원 혜택 및 금액 

구분지원	내용	지급시점
청년	최대 480만 원	6개월 이상 근속 시(18개월 이상 재직인 경우 최대)
기업	최대 720만 원	단계별 분할 지급 (3개월, 6개월 등)

💡 청년에게는 실질적인 격려금, 기업에게는 채용에 따른 인센티브 역할을 수행합니다. 지원이 가능하다면 혜택을 받을 기회를 놓치지 마시기 바랍니다.

 

지급 시기

시점	내용
입사	바로 지급 X
3개월 근속	일부 지자체·시범사업에서 ‘중간지급’ (일반적 X)
6개월 근속 시점	본 지급 시기! 18개월 이상 재직한 청년 근로자에게 최대 480만원 지원(유형2)

※ 일부 사업장은 분할 지급 방식 가능
※ 기업이 먼저 신청하고, 청년이 동의하는 구조

 

지급 절차 요약

단계	담당 주체	설명
1단계	청년	고용24 구직등록 및 구직활동
2단계	기업	청년 정규직 채용 및 고용보험 등록
3단계	청년	6개월 이상 근속
4단계	기업	장려금 신청 (워크넷+고용센터)
5단계	청년	신청 정보 확인 및 온라인 동의
6단계	고용센터	심사 후 청년에게 직접 지급 (계좌 입금)

 

지급 방식 예시 (청년 기준)

근속 기간	수령 가능 여부	지급액 예시
1~3개월	❌ 지급 불가	0원
4~5개월	❌ 지급 불가	0원
6개월 이상	✅ 가능	최대 480만 원

 

 

6. 참여 기업 요건과 역할

참여 기업은 아래의 조건과 의무를 이행해야 합니다:

• 정규직 고용 계약 체결 및 유지
• 청년의 근속 유지를 위한 적정 근로환경 제공
• 고용노동부 실태조사 및 보고서 제출 의무
• 부정 수급 시 환수 조치 적용 가능

 

7. 신청 체크리스트 (청년 & 기업용)

청년 체크리스트

• 고용 24에 구직 등록 완료했는가?
• 6개월 이상 고용보험 미가입 상태인가?
• 참여 기업의 정규직 채용인가?
• 필요한 서류를 준비했는가?
• 6개월 이상 근무할 계획이 있는가?

기업 체크리스트

• 고용보험 가입 사업장인가?
• 청년을 정규직으로 채용했는가?
• 최근 3개월 고용유지율이 기준 이상인가?
• 관련 서류 및 증빙자료를 준비했는가?
• 고용노동부 지원사업에 대한 이해도가 있는가?

 

8. 자주 묻는 질문(FAQ)

 

Q. 청년이 직접 신청할 수 있나요?
A. 아닙니다. 기업이 신청 주체이며, 청년은 확인 및 동의 절차만 거칩니다.

Q. 계약직도 가능한가요?
A. 불가능합니다. 정규직 채용이 필수 요건입니다.

Q. 도중 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 6개월 미만 퇴사 시 장려금 지급 대상에서 제외되며, 지급된 금액은 회수될 수 있습니다.

Q. 타 장려금과 중복 수령 가능한가요?
A. 유사 목적의 장려금은 중복 수령 불가하나, 일부 정책은 병행 가능 (예: 청년내일 채움공제는 불가)

 

9. 이런 분들에게 꼭 추천합니다!

 

청년일자리 도약장려금은 아래의 대상에게 특히 유익합니다:

• ✅ 첫 취업을 목표로 하는 청년
• ✅ 장기 미취업 상태의 구직자
• ✅ 정규직 채용을 고민 중인 중소기업
• ✅ 청년 인재 채용을 통한 정부 인센티브 활용을 원하는 사업장

“청년과 기업이 함께 도약할 수 있는 실질적 정책”,
지금 바로 온통청년을 통해 도약장려금 참여 기회를 확인해 보세요!